- どのくらい期間を開けてから話しをするのが良い？
- どんな経緯で出戻り転職ができる？
- 出戻りする際、誰にどのように連絡するの？
出戻り転職を検討する際、タイミングや期間が重要なポイントとなります。
しかし、いつが最適でどのくらいの期間を設けるべきなのか、迷われる方も多いかと思います。
わたしも出戻り転職のタイミングは、ずっと悩んでいました。
わたしの現在
小さい会社歴：約10年（2社）
社員数：6名
職種：プログラマー
出戻り転職で働いています。
今回はわたしの成功体験から、出戻り転職の最適なタイミングや期間について、お伝えします。
- 出戻り転職を検討している方
- 活動を始める期間について悩んでいる方
- 出戻り転職成功者の意見を聞きたい方
結論からお話しすると、出戻り転職をやりやすい期間は、退職後から1～2年で短い方がよいです。
期間は1～2年がよい理由4つ
出戻りの期間は1～2年で短い方がよいです。その理由は以下のとおりです。
- 仕事の感を取り戻すのに時間がかかる
- 仕事を忘れてしまい戦力にならない
- スキルの退化
- 他の求職者との競争
仕事の感を取り戻すのに時間がかかる
出戻り転職の期間は短い方がよいです。
わたしは約2年半後に出戻り転職しました。
戻った当初は、顧客からの電話に出るのが怖くなるほど、感が無くなっていました。
2年半でも当時の感を取り戻すのに、1年程かかっているので、期間は短い方がよいです。
今でも感が鈍り小さなミスをすることがあります。
仕事を忘れてしまい戦力にならない
出戻り転職までの期間が長いと、即戦力にならない可能性があります。
わたしと同時期に6年ぶりに出戻り転職した人がいました。
しかし期待したほど成果が出ず、9ヵ月で別会社へ移動になったのです。
理由は仕事の感覚を失ってしまい、新入社員と同じ状態になり、即戦力にならなかったからです。
長期間離れていると、出戻りで戦力になることは難しいです。
スキルの退化
前職から離れると、その間に新しいスキルを身につけることもあれば、前職のスキルが退化することもあります。
特に技術系の職種であれば、最新の技術動向に対応できなくなる恐れがあります。
出戻り転職にあたっては、スキルを見直しする必要があります。
面接時に必要なスキルを確認しましょう。
他の求職者との競争
出戻り転職は前職の経験を活かせるため、求職者として有利に働くことがあります。
しかし、期間が空きすぎると、他の求職者との競争が激しくなってしまい、不採用になる可能性があります。
転職後も同じ職種で仕事をする場合はよいのですが、別の職種で仕事をしていた場合、戦力にならないことがあります。
別の職種で仕事をしている場合、再就職は難しいです。
出戻り転職で最適なタイミングとは
出戻り転職で最適なタイミングは会社が人手不足などで困っているときです。
このタイミングがよい理由は
- 採用率が高くなる
- 給与面など待遇がよくなる
- 会社生活が楽になる
- 仕事の権限がある
などのメリットがあります。
会社側から戻ってきてほしいので、以前と同じように会社生活を送ることができます。
わたしはこのパターンで出戻り転職できました。
逆に自分都合で入社した場合
- 必ず採用されるわけではない
- 給与面など待遇は最低限
- 会社生活は新人からスタート
など、新人扱いで会社生活をスタートすることになります。
わたしの知人がこのパターンで入社しましたが、入社後は新人扱いで給与は新卒の大学生以下でした。
成果を上げられなかったこともあり、数か月後に移動することになりました。
自分から出戻り転職を応募した場合、新人と同じ立場になります。
最適なタイミングを知る方法
会社が人材不足で困っていることを知るには、退職後も社員とコミュニケーションを取ることです。
わたしは退職後も定期的に、社員の方とコミュニケーションを取っていました。
内容は他愛のない雑談です。
ある日
会社で人手が足らず困っていて、仕事を手伝えないか？
と相談を受けました。
そのことが発端で、出戻り転職に至っております。
出戻り転職の可能性がある会社は、その後の関係も大事にしてください。
退職時から出戻り転職の可能性を考える
退職時に出戻りを考えることをオススメします。
- 円満退職をする
- 社員とコミュニケーションを取り続ける
など、良好な関係をつくっていくことが、後の出戻り転職を優位に進めることができます。
わたしはこの二つをしたことにより、出戻り転職を円滑にすることができました。
二度と戻りたくない会社は、考えなくてよいです。
情報収集は転職エージェントを活用
なにも情報を得ず、出戻り転職活動をすることは、武器を持たず戦場に突っ込むようなものです。
しかし退職後に社員の方と交流をせず、会社の情報を得ることは難しいです。
その場合転職エージェントを使い、情報を得られる場合があります。
オススメの転職エージェントはこちら
リクルートエージェント出戻り転職の最適なタイミングと期間のまとめ
出戻り転職は以下の理由から、短い方がよいです。
- 仕事の感を取り戻すのに時間がかかる
- 在籍時と状況が変わってくる
- スキルの退化
- 他の求職者との競争
長期間離れると感が鈍ってくるので、出戻りで期待される即戦力になれません。
仕事感の鈍りは本人が思っている以上に進んでいきます。
出戻りを考えるなら早めに行動しましょう。
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